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Titolo

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Sviluppatore di Applicazioni HR

Descrizione

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Stiamo cercando uno Sviluppatore di Applicazioni HR altamente qualificato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà esperienza nello sviluppo di software e applicazioni specifiche per la gestione delle risorse umane, contribuendo a migliorare l'efficienza e l'automazione dei processi aziendali. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni HR, garantendo che siano intuitive, scalabili e sicure. Lavorerai a stretto contatto con i team HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecnologiche efficaci. Le tue responsabilità includeranno la scrittura di codice pulito ed efficiente, l'integrazione di sistemi esistenti, la risoluzione di problemi tecnici e l'implementazione di nuove funzionalità. Sarai inoltre coinvolto nella fase di test e debugging per garantire che le applicazioni funzionino senza problemi. Per avere successo in questo ruolo, dovrai avere una solida conoscenza dei linguaggi di programmazione come Java, Python o JavaScript, oltre a esperienza con database relazionali e non relazionali. È preferibile avere familiarità con le piattaforme HRIS (Human Resource Information System) e con le API per l'integrazione di sistemi. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a migliorare i processi HR attraverso soluzioni innovative, questa è l'opportunità giusta per te!

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare applicazioni per la gestione delle risorse umane.
  • Collaborare con i team HR e IT per comprendere le esigenze aziendali.
  • Integrare le applicazioni con sistemi HRIS e altre piattaforme aziendali.
  • Scrivere codice pulito, efficiente e ben documentato.
  • Eseguire test e debugging per garantire la qualità del software.
  • Garantire la sicurezza e la scalabilità delle applicazioni sviluppate.
  • Aggiornare e mantenere le applicazioni esistenti.
  • Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.

Requisiti

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  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web e software HR.
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python o JavaScript.
  • Esperienza con database relazionali e non relazionali.
  • Familiarità con API e integrazione di sistemi.
  • Capacità di risolvere problemi tecnici in modo efficiente.
  • Esperienza con piattaforme HRIS è un plus.
  • Buone capacità di comunicazione e collaborazione.
  • Laurea in Informatica o campo correlato preferibile.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un progetto HR che hai sviluppato in passato?
  • Quali linguaggi di programmazione utilizzi più frequentemente?
  • Hai esperienza con l'integrazione di sistemi HRIS?
  • Come affronti la risoluzione di bug complessi?
  • Quali strategie utilizzi per garantire la sicurezza delle applicazioni?
  • Hai mai lavorato con database relazionali e non relazionali?
  • Come gestisci le richieste di modifica da parte del team HR?
  • Quali strumenti utilizzi per il debugging e il testing del software?